保洁知识
——团结友好，培养团队协作精神，不许打人骂人，拉帮结派搞不团结。
——尽心尽职，争创一流工作质量，树立“业主至上，服务第一”的思想，为业主提供优质服务。
——同事之间要互相帮助，互相学习，取长补短，不断提高自身业务素质与专业技能。
——严格遵守公司制定的各项规章制度。
1、聘用合同期间，受聘人员如想解除合同，须提前15日向物业管理处提出申请。
2、不可随意将本人岗位交给他人，否则在交他人期间出现的一切问题由受聘人承担责任。
3、保洁工作没有节假休息日，在节日期间要坚持正常清洁。
4、如因病或其他原因不能坚持 正常工作，需向物业管理处请假，但必须有人代替清扫。否则出现漏扫，除扣发当月奖金外，还按请假天数扣发当月工资。
5、定期对保洁情况进行检查评比，对完全任务较为突出的给予表彰奖励，完成任务较差，不按标准实施的，按规定给予扣罚。
——上班时，着装要整齐，按照公司规定佩带标志胸牌。
——上班期间，不能会客、闲谈、坐下、躺下；不得擅自离开岗位及做与工作无关的事情。
——按时上班，不早退，不迟到，未经领导允许不得擅自替班，换班。——尽心尽职，争创一流工作质量，树立“业主至上，服务第一”的思想，为业主提供优质服务。
——同事之间要互相帮助，互相学习，取长补短，不断提高自身业务素质与专业技能。
——严格遵守公司制定的各项规章制度。
1、聘用合同期间，受聘人员如想解除合同，须提前15日向物业管理处提出申请。
2、不可随意将本人岗位交给他人，否则在交他人期间出现的一切问题由受聘人承担责任。
3、保洁工作没有节假休息日，在节日期间要坚持正常清洁。
4、如因病或其他原因不能坚持 正常工作，需向物业管理处请假，但必须有人代替清扫。否则出现漏扫，除扣发当月奖金外，还按请假天数扣发当月工资。
5、定期对保洁情况进行检查评比，对完全任务较为突出的给予表彰奖励，完成任务较差，不按标准实施的，按规定给予扣罚。
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